معالى وزير الدولة للتعليم العالى والبحث العلمى ومعالى رئيس الوزراء والمجلس العسكرى اود ان اقول شهادة لله لو عاوز قيادات جامعية صح وعلى اساس الكفاءة العلمية عند سيادتكم اكاديمية البحث العلمى وتستطيع ان تاخذ اسماء الاساتذة الحاصلين على جوائز الدولة التشجيعية او التفوق فى الجامعات المصرية فى السنوات السابقة لكى تختار من بينهم القيادات العليا بالجامعات لان الناس دى همهم البحث العلمى ولكن لايستطيعون القفز على السلطة بالجامعات مثل الاخرين الاقل علما ولكنهم ناجحين فى التسلق للحصول على المواقع القيادية فى الجامعة وبالتالى هذا هو سبب تخلف البحث العلمى فى مصر ولن تقوم للبحث العلمى قائمة الا باختيار الناس المتميزين من قوائم جوائز الدولة وخاصة التفوق والتشجيعية والتى تمنح للاساتذة العاملين وربنا يولى من يصلح ويصلح حالنا جميعا لان ربنا سوف يسالنا يوم القيامة على تسطرنا على فساد القيادات الجامعية المتسلقة والمعينة من قبل النظام السابق وامن الدولة السابق والذى سقط بسبب فسادة ونقدر نعرف دة من سيرتهم الذاتية وكل شيئ يتضح ويبان من السيرة الذاتية الموثقة بالشهادات والمستندات.
وهناك معايير تفصيلية للاختيار وهى :-
مقترحات لاختيار القيادات الجامعية
اولا العميد والوكلاء ورؤساء الاقسام:
يتم الاختيار بالانتخاب بين الاساتذة على حسب النظام القديم قبل تعديل القانون فى 1994 ولكن بوضع شروط عامة وضوابط ومعايير معينة لمن ينطبق عليهم شروط الترشيح للمنصب على حسب الكفاءة العلمية واقترح ان تكون المعاييركالتالى:
1- ان يكون مضى علية مدة لاتقل عن خمس سنوات فى درجة الاستاذية.
2- ان يكون تم ترقيتة فى الوظائف الجامعية استاذ مساعد واستاذ فى المدد القانونية المحددة (5سنوات لكلا منها) وحاصل على تقديرات عالية فى تقارير اللجان العلمية الدائمة تشهد لة بالكفاءة العلمية.
3- ان يكون لة اسهامات ملموسة فى الكلية مثل المساهمة فى الانشاءت فى مجال تخصصة او استنباط سلالات معينة او براءات اختراع…. الخ
4- ان يكون حاصل على جوائز على المستوى الدولى اوعلى مستوى الجامعة.
5- ان يكون عنده غدد معقول من الابحاث العلمية المنشورة من 40-50 بحث مثلا على الايقل عدد الابحاث المنشورة فى المجلات العالمية المحكمة والمتميزة عن 10-15 بحث كدليل على التميز العلمى فى النشر.
6- ان يكون لة دور فى المشاركة المجتمعية مثل القوافل تقديم دراسات جدوى لخدمة البيئة المحلية.
7- الا يكون صدر ضدة اى احكام تاديبية .
8- أن يكون لة اسهامات فى الربط بين جامعتة والجامعات العالمية الاخرى مثل عمل مشاريع اتفاقيات علمية بينها وبين جامعتة اوكليتة
وعلى اساس هذة المعايير يتقدم كل من ينطبق علية هذة الشروط الى لجنة يتم اختيارها من بين الاساتذة المشهود لهم بالنزاهة والشفافية لدراسة معايير الكفاءة العلمية والسيرة الذاتية الموثقة للمرشحين لاقرار صحة معايير الترشيح المطلوبة لاختيار افضل اربعة مرشحين للمنصب وبعد ذلك يجرى الانتخاب الحر المباشر من كل اساتذة الكلية للاساتذة الذين وقع عليهم الاختيار على حسب معايير الكفاءة العلمية ثم يتم فرز الاصوات وتحديد اعلى الاربعة فى عدد الاصوات يكون العميد والثلاثة التاليين لة فى الاصوات يكونوا وكلاء للكلية.
امابالنسبة لرئيس القسم: فيطبق نفس معايير الكفاءة العلمية السابقة فى اختيار العميد والوكلاء على الاساتذة العاملين بالقسم مع التغاضى عن شرط الخمس سنوات فى الاستاذية لاختيار اعلى استاذ فى القسم حاصل على اعلى الدرجات فى معايير الكفاءة العلمية من خلال السيرة الذاتية ومعايير الكفاءة العلمية الموثقة ويرسل العميد خطاب باسمة الى رئيس الجامعة لتعيينة كرئيس للقسم لمدة 3 سنوات غير قابلة للتجديد مرة اخرى.
ثانيا رئيس الجامعة ونواب رئيس الجامعة وامين عام الجامعة
1- رئيس الجامعة يتم انتخابة من بين العمداء ولكن بشروط ومعايير كفاءة علمية بحيث ينطبق علية معايير الكفاءة التالية:
أ- يؤخز فى الاعتبار اعلى عميد منتخب فى عدد اصوات الاساتذة بحيث لا يتساوى العميد المنتخب من 10 اساتذة او اقل بالعميد المنتخب من مئات الاساتذة .
ب- يتم تطبيق نفس معاييرالكفاءة العلمية السابقة فى انتخاب العميد والوكلاء على جميع العمداء بمجلس الجامعة لاختيار اعلاهم فى نقاط معايير الكفاءة العلمية ليكون رئيسا للجامعة.
2- نواب رئيس الجامعة يتم اختيارهم من بين وكلاء الكليات بنفس معايير الكفاءة العلمية السابقة المتبعة فى اختيار رئيس الجامعة وذلك فى مجالس الجامعة الثلاثة ( مجلس شئون الطلاب ومجلس الدراسات العليا ومجلس البيئة) حيث يختار كل مجلس اعلى وكيل فية فى عدد النقاط المتحصل عليها فى معايير الكفاء العلمية لاختيارة نائب لرئيس الجامعة فى قطاعة.
3- امين عام الجامعة وهذة وظيفة ادارية يتم الاعلان عنها بين العاملين بالجامعة ككل وبشروط معينة ومن تنطبق عليهم شروط الوظيفة يتقدموا للترشيح ويتم الانتخاب المباشر من العاملين بادارة الجامعة وبعد الفرز يعين اعلاهم اصواتا فى الوظيفة.
تصويب لما اقصدة فى الاقتراح السابق الذى لايعترض علية عاقل محب لتقدم مصر فى اختيار القيادات الجامعية:
معالى وزير الدولة للتعليم العالى والبحث العلمى ومعالى رئيس الوزراء والمجلس العسكرى اود ان اقول شهادة لله لو عاوز قيادات جامعية صح وعلى اساس الكفاءة العلمية عند سيادتكم اكاديمية البحث العلمى وتستطيع ان تاخذ الاساتذة الحاصلين على جوائز الدولة التشجيعية او التفوق فى الجامعات المصرية فى السنوات السابقة لكى تختار من بينهم القيادات العليا بالجامعات لان الناس دى همهم البحث العلمى ولكن لايستطيعون القفز على السلطة بالجامعات حيث انة كان هناك فى النظام القديم يتم اختيار القيادات على اساس المكافئة وليس الكفاءة ففى بعض الاحيان كانت تصادف المكافئة الكفاءة وفى احيان كثيرة لم تصادف الكفاءة والذى يدفع الثمن هو مؤسسات البحث العلمى فى مصر ولذلك من الافضل ان يتم الاختيار على اساس معايير معينة من الكفاءة العلمية والادارية والقيادية التى تدفع بالجامعات الى التقدم لتصل الى مصاف الجامعات العالمية المتقدمة وهذا ما كنت اقصدة فيما كتبت من تعليقات فى المواقع فى جريدة الشروق فى شهر اغسطس واعتذر اذا كان فهم من كلامى غير ذلك على ان كل القيادات السابقة لم تكن على درجة من الكفاءة فلا نستطيع التعمييم على الجميع ولكن لكل قاعدة شواذ. واقصد بالاخرين الفاشلين علميا ولكنهم ناجحين فى التسلق للحصول على المواقع القيادية فى الجامعة انهم الذين ابتعدوا عن البحث العلمى بعد الاستاذية وتركوا مهمتهم الاصلية وهى التعليم والبحث العلمى واصبح همهم وشغلهم الشاغل هو الوصول الى المواقع القيادية وفاقد الشئ لا يعطية وبالتالى هذا هو سبب تخلف البحث العلمى فى مصر ولن تقوم للبحث العلمى قائمة الا باختيار الناس المتميزين من قوائم جوائز الدولة وخاصة التفوق والتشجيعية والتى تمنح للاساتذة العاملين والمستمرين فى البحث العلمى حتى الان. وربنا يولى من يصلح ويصلح حالنا جميعا لان ربنا سوف يسألنا يوم القيامة على تسطرنا على فساد بعض القيادات الجامعية المتسلقة والمعينة من قبل النظام السابق وامن الدولة السابق والذى سقط بسبب فسادة ونقدر نعرف دة من سيرتهم الذاتية وكل شيئ يتضح ويبان من السيرة الذاتية الموثقة بالشهادات والمستندات.
والدرجات العلمية هى الاخرى بيكون ايضا فيها وسطة والجوائز التشجيعية ايضا
ايه المشكلة بقا انا عاوز واحد مؤهل عالى فقط الاهم من ذلك الاهتمام بالبحث
العلمى والتحرى فى الشهادات والدرجات الحاصل عليها الشخص .